¿Cuál es el salario prevaleciente en Ohio?
Al completar el trabajo contratado con el gobierno, la mayoría de los trabajadores, trabajadores y comerciantes calificados tienen derecho al salario prevaleciente.
Los salarios predominantes son establecidos por las industrias reguladoras gubernamentales y están determinados por el tipo de comercio y ocupación para el proyecto de obras públicas. Si está trabajando en un proyecto de construcción pública en el estado, entonces debe comprender los derechos salariales que prevalecen en Ohio.
Un abogado de salarios prevalecientes de Ohio, como los de Barkan Meizlish LLP, puede ayudarlo a comprender completamente los estándares salariales vigentes que existen. Si está involucrado en un proyecto de obras públicas en cualquier capacidad y tiene preguntas sobre los estándares salariales vigentes, no dude en ponerse en contacto con los abogados de salarios prevalecientes en Barkan Meizlish DeRose Cox, LLP.
Fundamentos de salarios prevalecientes
El Capítulo 4115 del Código Revisado de Ohio define el salario prevaleciente y cuándo debe aplicarse.
Si una agencia gubernamental estatal o local contrata contratistas privados para completar un proyecto de construcción, deben pagar el salario prevaleciente.
El salario prevaleciente debe reflejar el valor total en dólares por hora de:
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- Pensión
- Programas de aprendizaje
- Otros beneficios complementarios contractualmente obligados.
- Pago por hora
- Vacaciones y vacaciones pagadas
- Seguro de salud
- Seguro de vida
Los contratistas solo pueden reclamar una exención del pago del salario vigente si el proyecto cuesta menos de $ 250,000 para completar.
Cumpliendo con el salario prevaleciente de Ohio
Los salarios prevalecientes cambian cada dos años según los acuerdos de negociación colectiva entre varios sindicatos y una organización gubernamental. Como resultado, el salario prevaleciente difiere para cada tipo de persona con oficios calificados y en diferentes localidades. Esto significa que un albañil en un proyecto de obras públicas en el Condado de Summit recibirá un salario prevaleciente diferente al de un albañil en el Condado de Franklin. Los dos comerciantes también pueden tener salarios diferentes si forman parte de sindicatos diferentes.
Éstos son algunos de los comerciantes sindicalizados cubiertos por la ley de salarios vigente:
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- Caldereros
- Albañiles
- Masones de cemento
- Acabadores de paneles de yeso
- Electricistas
- Instaladores e inspectores de ascensores.
- Vidrieros
- Aisladores
- Herreros
- Obreros
- Los pintores
- Yeseros
- Fontaneros
- Techadores
- Trabajadores de chapa
- Instalador de rociadores
Horas extras pagadas bajo la legislación de salarios prevalecientes
Todos los trabajadores, incluso aquellos que no están sujetos a la legislación salarial vigente, están sujetos a pago de horas extra a una tasa de 1.5 veces su salario prevaleciente. Esto se aplica a todos los empleados no exentos que superen las 40 horas en una semana laboral determinada. Aunque su tasa de pago base es generalmente más alta que la de los empleados no sindicalizados, los comerciantes cubiertos por la legislación salarial vigente también tienen derecho a pago por horas extra.
Contáctenos
Si usted es parte de un proyecto de construcción de obras públicas en cualquier faceta, debe comprender sus derechos según la ley de salarios prevaleciente de Ohio. Nuestro dedicado personal legal profesional puede ayudarlo a responder cualquier pregunta sobre los salarios vigentes u otros asuntos relacionados con el trabajo. Los abogados de salarios prevalecientes de Columbus con Barkan Meizlish DeRose Cox, LLP son expertos y tienen experiencia en ayudar a los clientes a navegar por las leyes de salarios para construir un caso en contra de un empleador que no les paga el salario legal. La recopilación de documentación a través de recibos de pago, estados de cuenta bancarios y tarjetas de tiempo puede ser una tarea difícil de realizar solo, así que no dude en ponerse en contacto con nuestros abogados especializados en salarios en Ohio para revisar su caso y brindarle una consulta gratuita.
Etiquetas: Ohio Derechos de Salario Prevalecientes, Salario Prevaleciente Ohio 2018